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金融界博客

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  • 关于末尾淘汰与人事管理冲突的几点思考   [2017-03-28 14:15:16]  

    随着经济发展,市场变得越来越开放与透明。在国内经济小环境与国际经济大环境的影响下,企业的生存环境变得愈加残酷,每个企业都面临生存挑战。企业想要生存下去必须保持强大的竞争力,只有一个坚强而富有执行力的职业化团队才能保证这一目的的达成。在这个过程中就不得不面临员工的筛选与淘汰的问题,每个团队中都会存在相

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  • 现代企业如何管理好80、90后员工?   [2017-03-28 14:12:58]  

    当今时代,80、90后不可逆转地涌入企业,逐渐构成企业发展的主力军。然而,这些未来的主力军常常会引起企业管理者们的抱怨和疑惑:为什么学习了大量管理知识,参加了不少管理培训,还是难以管理80、90后员工?为什么邀请了大牌名师给80、90后员工培训,仍然不见成效?为什么80、90后员工总要挑剔上级、抱怨

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  • 如何客观评价员工,同时还不伤害员工?   [2017-03-28 14:11:57]  

    "如何客观评价员工,同时还不伤害员工?"这是很多企业管理者都面临的困惑。华恒智信资深顾问赵磊老师认为,面对这种情况,建议对员工进行一分为二的评价,既要评估事情本身,也要评估人,在理清事情过程的基础上对员工本身进行评价。评估事情时,应该理清事情标准。人才是企业的核心竞争力,为了适应企业业务的迅速发展,

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  • 企业管理者如何领导比自己年龄大、学历高的员工   [2017-03-28 14:10:34]  

    改革开放以后,国外先进的科学技术不断引入中国,西方的管理理念也逐渐渗透到我国大大小小的企业,再加上我国企业自身管理水平的提升,越来越多的企业已经意识到阅历和学历已经不是企业管理者的重要特质,取而代之的是能力。如今,很多年轻人凭借自己的努力和良好的业绩做到了企业管理层,而很多年龄大、学历高的人却因为某

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  • 解决员工懒散问题的“良方”——提高执行力   [2017-03-28 14:08:47]  

    执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。简言之,执行力就是做事

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  • 如何打造高效的员工执行力?   [2017-03-28 14:04:38]  

    执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。简言之,执行力就是做事

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  • 如何培养管理意识   [2017-03-14 14:40:46]  

    作为一个优秀的管理者,个人能力提高不一定保证团队的绩效就能提高,但是管理意识的改变却能够带来团队和个人绩效的共同改善,也就是做管理工作时需要随时随地地提升管理意识。通过研究,有专家认为,现代市场经济条件下的企业管理者,应具备七种管理意识:整体意识、结构意识、人本意识、制度意识、市场意识、竞争意识和创

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  • 如何提高企业员工的工作积极性   [2017-03-14 14:37:50]  

    文/华恒智信分析员随着,现代企业竞争越来越激励,对企业员工的要求也越来越高,企业管理者也越来越需要做好企业员工的激励工作,激发员工的工作积极性,提高员工的工作主动性。现下在大多数的企业中,如何在不改变员工工资水平的情况下更好的调动员工的工作主动性,成为众多管理者比较头疼的问题。那么何谓工作主动性?一

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  • 调动员工积极性的几个有效方法   [2017-03-14 14:32:00]  

    如今很多的企业都面临一个共性的问题:员工积极性不高,而且现在越来越丰富的网络资源,上班的员工经常开小差,执行工作以外的私人事务,例如上网聊天、打游戏、看高清电影、炒股等违规问题,这个问题常常困扰企业领导。而随着外部竞争越来越激烈,更多的企业开始意识到,公司的竞争实力主要来自于拥有一批高素质的员工队伍

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  • 企业环境改变时,出现人岗不匹配现象的原因及对策   [2017-03-14 14:30:12]  

    时代的快速发展,带来的系列性组织变革,需要企业不断改变组织模式,以适应行业的发展、企业的组织发展以及客户发展的需要。因此随着环境的不断变化,企业的组织架构的适时变化将会是一种趋势,是无法阻挡。特别是在知识经济时代的今天,著名公司GE、IBM以及AT&T等都在进行适合的改革,和更多其他的公司一样,他们

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